“我们今年新招聘了4名科技人才，可我们总担心新员工以后跳槽时会带走公司机密。”上海一家公司人力资源部经理找到我公司，想雇用私家侦探调查新员工的品行。

　　据这位经理介绍，他们是一家生产电子产品的公司。前年夏天，他们在人才市场费了3个多月才招到了一名科技人员。“他还真行，不到半年就研制出了电子新产品，产品在投放市场后很受欢迎。”这位经理说。可就在公司准备扩大生产时，那位员工却提出辞职。在公司还没有同意的情况下，该员工就到另一家大公司上班了。

　　“你辞职本来就辜负了我们公司，可你不能把我们公司的机密全带走啊！”说到这里，这位经理显得很激动，他告诉我公司调查员，在该员工跳槽半年后，他们发现市场上也出现了和他们公司产品相似的产品。“今年春节前，我们就招聘好了4名科技人才，可公司一直不敢放心使用，害怕过不了多久他们会再次离开公司。”最后，公司才想到了调查公司，准备雇用私家侦探帮忙，调查公司新招聘员工的品行。对于调查内容，我们告诉这位经理，我公司调查员将要在2个月内调查出新员工朋友对他们的印象，新员工原来单位对他们的评价，以及他们在社会活动中的所有细节品行。